Formation en Identité Hospitalière

Escrito el Sep 26, 2018

Saviez-vous que l’un des défis fondamentaux de notre Institution est de faire en sorte que tous ceux qui œuvrent au sein de la Mission Hospitalière…

… puissent offrir une assistance intégrale, basée sur l’Identité qui nous est propre ?

Découvrez comment se développe cette unité dans la Province d’Espagne.

Je m’appelle Alejandro Florit, je suis actuellement directeur de l’unité d’Identité de la Province d’Espagne des Sœurs Hospitalières, Institution au sein de laquelle je travaille depuis 1995. Au fil des années, j’ai occupé différents postes à responsabilité, j’ai été Coordinateur du Centre de Réhabilitation Psychosociale Retiro (Madrid), Responsable de l’Unité de Réinsertion Psychosociale de la Clinique San Miguel (Madrid), Président du Comité d’Éthique en matière d’Assistance des Sœurs Hospitalières à Madrid et membre de la Commission Hospitalière d’Espagne (CHE).

Je pars du principe que notre Institution n’est pas, ni ne peut être, abordée de la même manière que d’autres institutions du secteur socio-sanitaire ; pour nous, le patient est au cœur de toute action. Nous offrons une assistance intégrale à travers des traitements et des soins d’excellence, associant qualité technique et chaleur humaine. Dès le départ, cette façon d’« envisager » l’activité d’assistance que nous réalisons, nous a encouragés à prendre soin et à renforcer la transmission de notre « Identité Hospitalière » à toutes les personnes qui travaillent au sein des Sœurs Hospitalières.

Depuis sa création en 2016, dans la Province d’Espagne, assurer la transmission de l’Hospitalité, tant aujourd’hui que dans le futur, constitue une priorité. Il existe pour cela une Conseillère d’Identité Hospitalière, sœur María Rosario Iranzo, avec laquelle je suis chargé de diriger cette unité. Nous travaillons également en collaboration avec une Commission Provinciale constituée de professionnels de différents centres, aux profils divers, qui nous aident à définir et à développer les lignes stratégiques. Dans le cadre de cette démarche, nous avons pour référence le Cadre d’Identité de l’Institution, ainsi que d’autres documents congrégationnels, principalement le document publié par le Gouvernement général : « Formation en Identité Hospitalière selon le Cadre d’Identité de l’Institution. Plan Général ».

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